Dit doen we voor jou
Bij MEE mag je meer betekenen voor mensen, heb je meer afwisseling in je werk, heb je meer ruimte voor samenwerking met collega’s en werk jij tijdens kantooruren. Lees hoe wij voor jou als collega meer mogelijk maken.
Inwerken
Aan de hand van een inwerkplan leer je het werk en onze organisatie kennen. Dat is in het begin vooral meelopen met collega’s, het kennismaken met verschillende doelgroepen en hun hulpvragen.
In je eerste jaar volg je (in werktijd) bij onze MEE Academie de opleiding tot cliëntondersteuner*. Die bestaat o.a. uit trainingen over onze doelgroepen, zoals mensen met een licht verstandelijke beperking, vorm van autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Over wet- en regelgeving. En over Sociale Netwerk Versterking; onze manier van werken.
Tijdens de introductiedag die we elke paar maanden organiseren, maak je verder kennis met MEE De Meent Groep én met jouw collega’s die ook nieuw zijn.
*Kom je werken in een andere functie dan cliëntondersteuner, dan volg je een aangepast inwerkprogramma.
Zo kijkt collega Janneke terug op haar inwerkperiode
Blijven leren en ontwikkelen
Na je eerste jaar is er een scholingsbudget beschikbaar waarmee je je verder kunt ontwikkelen.
Tijdens die bijeenkomsten delen specialisten uit de organisatie of het netwerk van medewerkers hun kennis. Het leren van elkaar staat centraal, want er is veel kennis in de organisatie aanwezig.
Eens per anderhalf jaar organiseren we een medewerkersdag met sprekers en inspiratiesessies rond een actueel thema.
Opleidingsadviseur Geeske-Lien vertelt over continu leren en ontwikkelen.
Beroepsregistratie
De kosten voor de benodigde scholing in het eerste jaar betalen wij, zowel voor registratie bij Registerplein als bij SKJ. Ook daarna blijven wij jouw registratie betalen.
Regie over je eigen agenda
Afhankelijk van je functie werk je op een van onze kantoren en/of een locatie van een samenwerkingspartner in de regio.
Je kunt ook thuis werken als je agenda en werk dat toelaten.
Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg
Jouw salaris wordt vastgesteld volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
Elke functiegroep heeft een functieschaal die bestaat uit diverse treden. Op basis van jouw opleiding en relevante werkervaring, word je ingedeeld in een trede.
Een paar voorbeelden
Per 1 december 2023:
• Functieschaal 50: een salaris tussen € 2.986,- en € 4.264,- bruto per maand o.b.v. 36 uur
• Functieschaal 55: een salaris tussen € 3.217,- en € 4.712,- bruto per maand o.b.v. 36 uur
Per 1 juni 2024:
• Functieschaal 50: een salaris tussen € 3.046,- en € 4.349,- bruto per maand o.b.v. 36 uur
• Functieschaal 55: een salaris tussen € 3.281,- en € 4.806,- bruto per maand o.b.v. 36 uur
Per 1 december 2024:
• Functieschaal 50: een salaris tussen € 3.107,- en € 4.436,- bruto per maand o.b.v. 36 uur
• Functieschaal 55: een salaris tussen € 3.347,- en € 4.902,- bruto per maand o.b.v. 36 uur
Pensioen
Volgens onze CAO zijn we aangesloten bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Verlof, vakantiegeld en eindejaarsuitkering
Werk je fulltime (36 uur), dan krijg je 144 uur vakantieverlof én 57 uur balansverlof.
Het vakantiegeld is 8% van je bruto jaarloon en krijg je betaald in mei.
De eindejaarsuitkering is 8,33 % (13e maand) van je bruto jaarloon en krijg je in december.
Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
Elke medewerker krijgt een reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer voor woon-werkverkeer en voor dienstreizen.
Werk je een dagje thuis, dan krijg je hiervoor een thuiswerkvergoeding van 2 euro per dag.
Faciliteiten laptop, telefoon en thuiswerkplek
Thuiswerken, op huisbezoek bij een cliënt of een inloopspreekuur in de wijk. Om het flexibel werken voor jou goed mogelijk te maken krijg je bij ons een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
Heb je thuis geen tweede beeldscherm, los toetsenbord en een arbo-proof bureau met bureaustoel? Dan zorgen wij daarvoor. Het scherm en toetsenbord krijg je in bruikleen, het bureau en stoel mag je vanaf een jaar na aanschaf houden.
Zorgverzekering
Je kunt gebruik maken van onze collectieve zorgverzekering via Zilveren Kruis Achmea of IZZ-zorgverzekering via VGZ of CZ.
Vitaliteitsbudget
Jij weet zelf het beste wat bijdraagt aan jouw gezondheid, vitaliteit of duurzame inzetbaarheid. Daarom krijg je jaarlijks een vitaliteitsbudget dat je naar eigen inzicht besteedt. Gebruik het bijvoorbeeld om je sportschool abonnement of lidmaatschap van een sportclub (deels) te betalen, een cursus mindfulness of stoppen met roken.
Mantelzorgen
MEE De Meent Groep is door het landelijke samenwerkingsverband Werk & Mantelzorg gecertificeerd als Mantelzorgvriendelijke werkgever. Dit wil zeggen dat wij aandacht hebben voor mantelzorgende medewerkers, het onderwerp bespreekbaar maken en mogelijkheden bieden om werk en zorgtaken te combineren.
Plezier en onspanning
Elke regio heeft een eigen personeelsvereniging. Die organiseert door het jaar heen verschillende activiteiten. Bijvoorbeeld een pubquiz, dansworkshop, zomerlunch of stadswandeling. En ze organiseren een gezellige jaarafsluiting.
